Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et jouer un rôle clé dans l’accueil et le développement des tout-petits ?

Dans le cadre de notre politique de promotion interne, nous recherchons un(e) Responsable de Crèche motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre le Service Petite Enfance.

Ce poste à responsabilité managériale constitue une belle opportunité d’évolution pour contribuer activement à la qualité d’accueil des jeunes enfants et au bien-être des équipes.

 

Informations générales

• Employeur : Commune de Chaudfontaine
  
• Service : Petite Enfance
• Grade & Échelle : Responsable de crèche (B4) 
  
• Temps de travail : 37h/semaine (temps plein)

Votre missions :

En tant que Responsable de Crèche, vous assurez le bon fonctionnement du milieu d’accueil et veillez à offrir aux enfants un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant.

Vous mettez en œuvre le projet d’accueil au quotidien dans une démarche d’amélioration continue de la qualité. Vous garantissez également que les pratiques éducatives respectent le projet pédagogique, le code de qualité et les principes de la Convention internationale des droits de l’enfant.

Vos responsabilités principales :

• Piloter le projet pédagogique et garantir la qualité de l’accueil.

• Encadrer et accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles.

• Organiser le fonctionnement quotidien de la crèche (horaires, présences, continuité du service).

• Veiller au respect des normes pédagogiques, sanitaires et organisationnelles.

• Assurer le lien avec les parents et les services internes.

"Cet appel donne accès au grade de bachelier spécifique en chef via une allocation pour fonctions supérieures pendant la période de transition. En fonction des évolutions, le poste sera  pérennisé une fois les différentes crèches établies".

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Relationnel

Analyse des besoins

Organisation

Leadership

Engagement

Conditions de recrutement  

Pour être éligible, vous devez : 

1. Travailler actuellement sous l'échelle B (une désignation définitive sera opérée après 4 ans d'ancienneté dans l'échelle en cas d'évaluation positive)  ;

2. Être titulaire d'un bachelier en soins infirmiers ou un bachelier assistant(e) social(e)  ;

3.  Présentez votre candidature complète dans les délais impartis.

Ce que nous offrons

L'appel vise à l'octroi d'une allocation pour fonctions supérieures au grade de Responsable de crèche, échelle barémique B4.

A titre indicatif, en mars 2026, le salaire mensuel brut à temps plein indexé avec 10 ans d'ancienneté, s’élève à 4.817, 72 euros brut /mois.

Pour une simulation salariale plus précise, n'hésitez pas à contacter le service des ressources humaines.

Synthèse de la procédure

Envoi de votre candidature

Nous réceptionnons votre candidature via l'un des canaux déterminés ci-dessous (formulaire web, dépôt en main propre ou courrier recommandé).

Vérification de l'éligibilité

Nous vérifions que votre dossier de candidature est complet et remplit les conditions établies  pour être recevable dans le cadre de la procédure de recrutement.

Épreuves de recrutement

Vous êtes invité à présenter les épreuves établies. Ces dernières sont détaillées ci-dessous. 

Sélection des lauréats

La Commission de sélection détermine ensuite les candidats qui ont réussi les différentes épreuves. Ceux-ci seront lauréats de la procédure de recrutement et à fortiori seront versés dans la réserve de recrutement constituée

Engagement du nouvel agent

L'organe délibérant sélectionne l'agent à recruter parmi les lauréats de la procédure de recrutement et nous prenons contact avec vous pour débuter votre nouveau contrat

Modalités d'introduction des candidatures et des épreuves

Les candidatures sont à rentrer pour le dimanche 12/04/2026.

Elles comprendront les documents suivants pour être complète : Lettre de candidature, un CV à jour et une copie de votre diplôme.

Les candidats ayant introduit un dossier complet seront convoqués à se présenter une épreuve : un examen oral d'aptitude à diriger, portant sur le savoir-être professionnel, présentation devant un jury (60% minimum pour être lauréat).

La réussite de l’examen est acquise pour toute la carrière et confiera une dispense automatique pour le lauréat.

Sous peine d’irrecevabilité, les candidature doivent être adressées idéalement via le bouton "postuler" ci-dessous OU en main propre contre accusé de réception au service des Ressources Humaines OU par recommandé postal, au Service des Ressources Humaines - Parc Jean Gol, Avenue du Centenaire, 14 à 4053 EMBOURG, pour le 12/04/2026 au plus tard.

Clôture des candidatures